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      銅川市天然氣有限公司第二批次內部公開競聘工作公告

      日期:2023-10-16 17:28:22

      來源:人力資源部

      作者:張博

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        為貫徹“人才強企”戰略,深入推進勞動用工制度改革,促進內部人員合理配置,加快建立以創新、價值、能力和貢獻為導向的人才評價體系,真正把政治思想好、綜合素質高、業務能力強、工作業績優的人員匹配到公司相關崗位,提高人才選用的公信度,本著“公平、公正、公開”的原則,經公司研究,面向公司內部在冊在崗合同制開展內部競聘工作?,F將有關事項公告如下:

        一、公開競聘崗位及職數

        本次面向公司公開競聘共計28個崗位49人。

        (一)審計法務部:審計崗1名、法務崗1名;

        (二)工程管理部:工程技術崗2名、施工技術崗4名;

        (三)市場開發部:市場開發崗4名、施工技術崗4名、報裝業務崗2名;

        (四)安全與環境監察部:安全技術崗2名、環保技術崗1 名、消防技術崗1名;

        (五)黨委工作部:黨務管理崗2名、干部管理崗1名;

        (六)財務部:綜合會計崗2名,核算會計崗3名、資產會計崗2名、出納崗1名,工程預結算崗1名;

        (七)科技部:科技管理崗1名、標準化管理崗1名;

        (八)群眾工作部(工會辦公室):群工管理崗1名;

        (九)紀律檢查室:紀律檢查崗1名、案件受理崗1名;

        (十)綜合服務部:服務保障管理崗2名,資產事務管理崗3名;

        (十一)物資供應部:物資計劃崗1名、物資采購崗1名、庫管1名、檢測員2名。

        二、競聘范圍

        公司在冊在崗合同制員工。

        三、競聘基本條件

        (一)思想政治素質好,事業心和責任心強,工作勤奮積極,業績較為明顯。

        (二)有較強組織協調能力和充分發揮工作積極性的毅力,具備擔任本崗位的相關知識和工作經驗。

        (三)能保質保量地完成工作任務,能妥善協調與相關部門的工作關系,勇于開拓創新,對工作中出現的問題具有較好的決斷和解決能力。

        (四)身體健康,精力充沛,廉潔自律,服從各項工作安排,近三年內無違紀違規記錄。

        四、競聘資格條件

        各部門崗位競聘資格條件詳見附件1

        五、競聘程序

        發布競聘公告-公開報名-資格審查-競聘考核-成績核算、名單公示

        (一)發布競聘公告

        內部競聘領導小組辦公室根據《崗位說明書匯編》,結合公司生產經營實際情況,重新優化調整崗位設置及職數后,各部門(單位)編制崗位任職條件,經領導小組辦公室審核通過后在公司網站、釘釘以及張貼公告等形式發布內部競聘公告。

        各部門(單位)結合崗位實際,可適當放寬或調整資格條件(即學歷、職稱等,但強制具備上崗資格或須具備相關政治面貌的崗位條件不得放寬)。

        (二)公開報名

        參加競聘人員根據競聘公告填寫《內部競聘報名表》并附個人相關材料,經現部門負責人簽字蓋章后于規定截止日期前紙質版提交各競聘部門,電子版同時發送至相關部門釘釘處。

        (競聘材料內容包括:內部競聘報名表;個人學籍、職稱、資格證書等證明本人學習工作經歷的材料、學籍需提供學信網驗證報告)。

        (三)資格審查

        各部門(單位)按照發布的崗位任職資格對競聘人員資格進行初審,并填寫競聘人員資格審查表,競聘領導小組辦公室進行復審后提交公司內部競聘上崗領導小組會議審議研究審定。

        (四)競聘考核

        本次競聘考核評價分為競聘述職、現場提問兩個環節,每個環節控制在5分鐘內,每人控制在10分鐘內。

        1.競聘人員抽簽確定述職測評順序;

        2.競聘人員按競聘崗位順序依次進行述職,陳述內容包括但不限于:能力素質、工作實績、工作理念等。通過述職著重考察競聘者對競聘崗級的認知、工作思路、工作目標及工作展望與競聘崗位的匹配度。

        3.競聘考核評價組對競聘人員進行隨機問答,提問內容包括但不限于專業理論、實踐知識、工作標準、情景問答等,競聘者需即興回答評委提出的問題。

        4.競聘評價組根據競聘人員的述職演講及問答情況進行綜合評估打分。

        (五)成績核算、名單公示

        1.成績核算

        最終成績取述職測評得分,滿分100分,根據成績由高到低排序確定任職人選。如存在分數相同的情況,根據近年考核結果及獲獎情況等進行綜合研判。

        述職測評得分=∑各評委得分評委人數

        2.名單公示

        考核結束后,由各相關部門按照加權平均法核定考核成績,確定擬聘用人員名單,經部門負責人及分管領導審定后交至競聘領導小組辦公室復核。競聘領導小組辦公室對擬聘用人員名單進行匯總,提交至公司內部競聘上崗領導小組審議通過后進行公示,公示時間不少于5個工作日,公示無異議后,確定最終聘用人員名單,辦理相關人事手續。

        六、競聘工作須知

        (一)報名時間

        2023年10月17日至10月19日。

        競聘部門聯系人

        1.審計法務部:蔣曉娟

        2.工程管理部:李偉

        3.市場開發部:張浩

        4.安全與環境監察部:陳鵬

        5.黨委工作部:劉衛娜

        6.財務部:田光明

        7.科技部:連紅斌

        8.群眾工作部(工會辦公室):侯玉文

        9.紀律檢查室:呼艷

        10.綜合服務部:王保華

        11.物資供應部:張衛兵

        參加競聘人員根據競聘公告填寫《內部競聘報名表》并附個人相關材料,經現部門負責人簽字蓋章后于規定截止日期前紙質版提交各競聘部門聯絡人,電子版同時發送至相關部門聯絡人釘釘處。

        七、相關說明

        1.每人僅限報名一個競聘崗位,本次競聘為第一階段第二批次,放棄報名人員可參加第一階段第三批次競聘工作;參加了本次競聘未通過資格審查或未能競聘成功的,不得再參加第一階段剩余批次競聘工作,但可參加第二階段競聘工作;報名多個崗位人員,取消競聘資格,后續由內部競聘上崗領導小組統一調配。

        2.報名截止時間為2023年10月19日18時,應如實填寫本人相關材料,提供有效身份證件,職業資格證書原件,學歷證書原件學信網驗證報告及相關獲獎證書,電子版材料壓縮包名稱修改為:[姓名]-[競聘部門]-[競聘崗位],例如“張三—辦公室-秘書崗”。

        3.公司紀委全程監督本次競聘工作。

      附件:1.內部競聘資格條件表

                2.內部競聘報名表


        銅川市天然氣有限公司公開選聘工作領導小組

                               2023年10月16日

      附件1.內部競聘資格條件表.xlsx

      附件2.內部競聘報名表.xlsx

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